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Líder de Recrutamento & Seleção (Rio de Janeiro)

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Líder de Recrutamento & Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, liderando os processos de atração, seleção e alocação de talentos, com foco especial em operações marítimas, posições técnicas e administrativas.


Este(a) profissional será responsável por estruturar, conduzir e evoluir os processos de R&S, garantindo agilidade, qualidade das contratações, aderência cultural e compliance com os requisitos regulatórios do setor de Apoio Marítimo/Óleo e Gás.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar os processos de Recrutamento & Seleção para posições marítimas, técnicas, operacionais e administrativas;
  • Atuar de forma próxima aos gestores das áreas, compreendendo as demandas de negócio, perfis críticos e necessidades de curto, médio e longo prazo;
  • Conduzir processos seletivos end-to-end: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas de avaliação e apoio na decisão final;
  • Garantir aderência aos requisitos legais, normativos e regulatórios aplicáveis ao setor marítimo e óleo & gás (documentação, certificações, compliance);
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover inicial, banco de talentos, entre outros);
  • Gerenciar e desenvolver o time de R&S, promovendo padronização, boas práticas e melhoria contínua dos processos;
  • Atuar na gestão de fornecedores e parceiros de recrutamento, quando aplicável;
  • Apoiar iniciativas de employer branding, atração de talentos e relacionamento com o mercado;
  • Contribuir para projetos de RH relacionados a mapeamento de talentos e desenvolvimento organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
  • Experiência com recrutamento e seleção no setor de apoio marítimo.
  • Conhecimento de Legislação Marítima.
  • Habilidade em utilizar ferramentas de recrutamento online e sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS).
  • Vivência com recrutamento em volume;

Informações adicionais

Regime de trabalho Presencial


Benefícios:

  • Plano de saúde e Odontológico
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Total Pass
  • Programas de Assistência ao colaborador (Meu amigo Doutor e Use Vida)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a área de Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor técnico
  4. Etapa 4: Avaliação comportamental (DISC)
  5. Etapa 5: Avaliação Médica (ASO)
  6. Etapa 6: Contratação

CONHEÇA A BARU OFFSHORE

Somos uma empresa brasileira de navegação (EBN) com operações em toda a costa brasileira e desde 2011 atuamos na prestação de serviços de apoio marítimo offshore à indústria de petróleo & gás. Nossas embarcações estão capacitadas a operar o transporte de cargas sólidas ou líquidas e transporte de pessoas.

 

Possuímos escritórios e bases operacionais nas regiões Sudeste (Rio de Janeiro) e Nordeste (Sergipe e Rio Grande do Norte) do Brasil e uma frota ampla para apoiar a demanda do setor em todo o país, sendo 14 FSVs, 6 Surfers e 2 PSVs.

 

Temos como propósito sermos reconhecidos como uma empresa de destaque na gestão de operações na navegação de apoio marítimo (offshore) e para viabilizar esse objetivo estratégico nosso direcionamento é a Excelência Operacional.

 

Contamos com uma equipe com mais de 400 pessoas e esse time não para de crescer.  Venha fazer parte da equipe da Baru!