Coordenador de Logística de Pessoal (Rio de Janeiro)

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Logística de Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional, liderando os processos de Planejamento e Logística de Pessoal.

Este(a) profissional será responsável por estruturar, conduzir e evoluir os processos de logística de pessoal, assegurando continuidade operacional, atendimento aos cronogramas de embarque e desembarque, otimização de custos e conformidade com os requisitos regulatórios, trabalhistas e marítimos aplicáveis ao setor de Apoio Marítimo / Óleo & Gás.

• Planejar e coordenar a mobilização, desmobilização e substituição de profissionais, assegurando o atendimento às escalas, janelas operacionais e níveis exigidos de tripulação (CTS).
• Gerir os cronogramas de embarque e desembarque, considerando restrições operacionais, disponibilidade de pessoal, atestados médicos, treinamentos mandatórios e certificações.
• Atuar de forma integrada com as áreas de interface e/ou fornecedores garantindo fluidez e alinhamento entre planejamento e execução.
• Assegurar a conformidade regulatória e trabalhista, incluindo requisitos da DPC, MLC, acordos coletivos, normas internas e contratos aplicáveis.
• Coordenar a logística de viagens (aéreo, terrestre e hospedagem), buscando otimização de custos, cumprimento de SLA de fornecedores e mitigação de riscos operacionais.
• Monitorar e gerir os indicadores da área, acompanhando desempenho, desvios e oportunidades de melhoria.
• Antecipar e tratar situações críticas (ausências de última hora, restrições médicas, emergências operacionais), propondo soluções rápidas e alinhadas às necessidades do negócio.
• Liderar e desenvolver o time de Logística de Pessoal, promovendo padronização de processos, melhoria contínua e aderência aos procedimentos existentes.
• Estruturar, revisar e garantir o cumprimento de procedimentos, fluxos e políticas de Logística de Pessoal.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo evidências, relatórios e esclarecimentos relacionados à logística de pessoal.
• Assegurar o correto lançamentos do eventos realizados (embarques, dobras, folgas, treinamentos) no sistema de gestão de tripulação.
• Realizar a conferência e apuração dos lançamentos de caráter remuneratório, garantindo acuracidade das informações para input na folha de pagamento.
• Contribuir com iniciativas de digitalização, automação e melhoria de processos.

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
• Experiência com Planejamento e Logística de Pessoal no setor de apoio marítimo.
• Conhecimento de Legislação Marítima.
• Vivência com sistemas de gestão de tripulação (preferencialmente BlueOpex).

Regime de trabalho Presencial

Benefícios:

• Plano de saúde e Odontológico
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Total Pass
• Programas de Assistência ao colaborador (Meu amigo Doutor e Use Vida)

Somos uma empresa brasileira de navegação (EBN) com operações em toda a costa brasileira e desde 2011 atuamos na prestação de serviços de apoio marítimo offshore à indústria de petróleo & gás. Nossas embarcações estão capacitadas a operar o transporte de cargas sólidas ou líquidas e transporte de pessoas.

Possuímos escritórios e bases operacionais nas regiões Sudeste (Rio de Janeiro) e Nordeste (Sergipe e Rio Grande do Norte) do Brasil e uma frota ampla para apoiar a demanda do setor em todo o país, sendo 14 FSVs, 6 Surfers e 2 PSVs.

Temos como propósito sermos reconhecidos como uma empresa de destaque na gestão de operações na navegação de apoio marítimo (offshore) e para viabilizar esse objetivo estratégico nosso direcionamento é a Excelência Operacional.

Contamos com uma equipe com mais de 400 pessoas e esse time não para de crescer.  Venha fazer parte da equipe da Baru!